澳洲工资咋算月发吗？
澳大利亚的时薪制，指的是每周工作小时数不超过40个小时（包括周末和公共假期），超出部分以加班计算，加班费按照每小时基本工资加2倍计算。 比如说你的税前薪资是每小时25澳元（税前年薪50万澳币，换算成人民币约250万元），那么你的税后薪资就是每小时22.75澳元。 澳洲每年有13个月的薪水，第13个月通常不发放工资，作为年底的奖金，所以你的年度薪资总额是27875澳元。 每个月拿到的薪资数额是一样的，区别就是有的月份可能没有双休日或者节日，因此会多上几天班，而有的月份可能有周末或节假，就不需要上班了。这样算下来其实跟国内的工资制度差不多。但是相对于国内每月固定拿几千块而言，澳洲人的薪资更加“灵活”，根据工作时间的多少来决定，多了肯定工资也会多一点。
另外补充一点的就是，在澳洲如果员工工作满一年并且达到其他法定年龄，雇主必须给予员工带薪年假。这也是受到法律保护的。 年假没有工资，但是可以折合成工资形式领取(具体算法看雇主和工会协议)。
举个例子，假设你在这家公司工作了整整一年，公司决定给你10天的年假，由于你没有到法定退休年限，所以这10天年假不能一次性全休完，而是需要你分两年，每年休五天。如果你今年过了春节就满一年，而刚好你在春节前有5天的假期，那么你就可以把这两天的假期连起来一起休息。 如果公司经营状况不好，连续半年以上无法支付给员工足够的工作时间，那么工会有权要求公司在短时间内将未发工资全部结清，同时需要支付相应的报酬给员工(一般是以前12个月的平均工资)。