韩国教授工资高吗？
韩国大学的薪资水平是和社会福利直接挂钩的，越是热门、高水平的大学其教师的待遇也就越优厚。 比如首尔大学作为韩国顶尖院校之一，学校给教授们的年薪就很可观，40岁以下的青年教师平均年薪能够达到1896万韩元（约合11.7万元人民币）；40岁以上的教授平均年薪更是达到了2399万韩元（约合14万元人民币）。
再比如说延世大学，同样也是韩国顶级高校，据该校的老师透露，哪怕只是刚入职的博士后研究人员，年薪也能达到1500万韩元（约合9万元人民币）左右，而具有3年或以上工作经验的副教授年薪更是高达2200万韩元（约合13万元人民币）以上！ 如果是工科或者医科等热门专业，教授的薪酬还会进一步水涨船高。如机械系的教授，不管是否在学术上造诣深浅，年薪最少也有1600万韩元（约合9.7万元人民币），如果是在半导体等领域有独特建树的顶尖学者，年薪甚至能够到达2500万韩元（约合15万元人民币）以上。
最后总结一下，韩国大学教授的薪资水平确实非常高。以首尔大学等一流名校的青年教师为例，年收入基本都能达到1亿韩元以上（约合59万元人民币）。当然，这些收入都包含各种补贴和奖金，如果计算全年的话，实际到手的工资会稍少一些。 不过，虽然韩国大学教授的薪资很高，但其生活成本同样也很高。特别是一线城市的首尔等地，消费水平和物价水平都非常高。除了买房和买车需要承受较大的经济压力之外，养一个孩子到大学毕业也需要花费很多钱。因此很多年轻教授即便挣得很多，但却经常入不敷出。