美国留学生找工作难吗？
谢邀~之前写过类似答案，正好可以拿来借鉴 对于留学生群体来说，找一份实习工作其实比在国内的同辈们容易不少，因为你们有了“外国人”这一层身份，可以免掉许多简历上的筛选条件——比如学校背景、专业等招聘硬要求，再或者四六级、各种证书等加分项。 而且留学生的薪资期望值也要相对低于本地毕业生，所以你们的求职目标公司不会选择太高，这样能省下来的成本其实更多。 但问题是美国作为传统的移民国家，各个岗位对语言能力的要求非常高；而留学生由于在本科和研究生阶段的学习环境整体而言相对封闭，又缺少必要的职场培训（很多学校不会有这方面的课堂），导致很多留学生面试的时候语言能力不过关，直接被刷下去的概率非常大！ 而那些侥幸拿到Offer的同学，在刚入职的时候也普遍需要先做一段与本土员工隔离开的语言培训，进度快慢全看个人情况而定。
以上提到的都是针对留学生本身能力的硬性要求，而求职时机的选择也是一个重要因素——一般大厂的校招名额就那么几个，分走研发、技术类岗位的名额之后，留给运营、市场类的岗位就会相对多一些，而在校招开始前半年左右启动的职位大多都属于补招性质，放出给留学生们的名额会更少一些。 小公司的情况会复杂一些，有些小公司的岗位虽然不要求语言成绩，但对沟通能力、逻辑思维能力等有比较高的要求，同样不适合留学生群体。 另外，美国是一个移民国家，所以本土人的就业观念中普遍存在“Work Hard，Play Hard（努力工作，尽情玩乐）”的理念；而在职场上“Open Mind，Fast Learner（思想开放，快速学习)”也是用人单位十分看重的素质之一。 所以如果你在美国留学期间没有充分融入美国的文化氛围，没有做好相应的心理准备和学习准备，那么在求职时你自身的欠缺就容易暴露无遗……而一旦有了这些负面的印象，想要再重新洗白就很困难了，即使最后拿到了offer也会很尴尬。 在写简历和面试时候尤其要注意突出自己的沟通能力和适应能力，这两大能力才是美国的HR最为看重的东西。