留学日本就职几率?

葛成俊葛成俊最佳答案最佳答案

1.先摆结论,在日本就职率最高的是理工科,最低的是文科(除传媒、文学以外) 2.再谈机会,日本是一个对留学生入职很包容的国家,很多企业都有对外国留学生的招聘计划,比如大型的电子厂商Intel,有“Intel on Campus”项目,为在校学生提供实习和入职的机会;索尼也有留学生招聘计划SOPO,面向各国招入优秀的应届毕业生。另外除了大公司外,也有一些小型的公司会有留学生招募。所以机会其实不少。

3.最后讲条件。要加入日本公司成为正式员工有几个前提:第一是语言能力(日企对日语的要求一般是N1,部分要求英语的会社也会有对托福或托业的成绩要求);第二是学历条件(最好是硕士以上,博士就更好了);第三是专业能力。

语言和能力是作为外籍员工的底线要求,至于能否达到这些要求就看各位自身了。而专业能力的体现就需要你在求职过程中多多注意自己的简历写了什么内容,有没有充分体现出与应聘公司的契合点——你毕业学校的专业背景,在校成绩以及绩点排名情况还有在日留学期间做过的研究或者课题能够很好地展现你的专业技能。如果你是在读研究生的话就要注意自己研究计划书的内容以及未来研究打算该如何进行。

总之你要让面试官看到你对所从事专业领域的热情,并希望将来能在这个领域内发展下去。

霍晓波霍晓波优质答主

你要明白,日本的就职方式跟国内是不一样的。 在中国,你毕业以后去一家企业应聘,如果这个企业的HR认为你有能力胜任他们公司的职位的话就会让你去面试,最终看你是不是能拿到offer了。 而日本则不是如此。

在日本,大多数的企业是先发布一个募集要项(就是招人的通知)告诉你哪些职位正在招人并需要什么样的学历和专业的毕业生,然后你把简历投给该企业,等待他们的筛选和面试。 当然也有小部分的企业是直接通过猎头来挖人或者通过熟人介绍入职的,不过这种情况比较少见而已。 所以题主现在就要好好想一想你想要进什么样的公司了!

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