雇主移民加拿大方便吗？
雇主移民是利用国外的用工需求，来达到移民目的的一种方式。这种方式要求申请人有足够的能力获得雇主的长期聘用；同时，申请人的学历、背景等情况也必须是和所申请的职位相匹配的。由于加拿大的就业市场相对饱和，且本地公民又拥有优先择业权，因此外国劳动者要获得了加拿大的雇主聘用，才拥有了移民该国的资格。 加拿大有很多类别的移民项目，不同类别对项目的要求有所区别，但大部分对申请人的职业都有一定的限制。而雇主移民正是基于申请人所申请的职位是与某个特定的雇主签订了永久性的雇佣合同的基础之上，进而让申请人获得移民签证，入籍加拿大的。所以，对于申请人和未来雇主之间签订的劳动合同期限也有相应的要求，即合同期要不少于6个月并且是有法律效益的。 一般情况下，申请人获得的移民签证都是永久性的，只有个别情况会获得条件式的移民身份（比如需要先积累一定的工作经验才能换身份）。获得永居身份后，申请人及其家人就可以享受加拿大的各种社会福利了。
1.申请条件成熟 作为世界上最具吸引力移民目的国之一，加拿大一直以来都对自身的人才吸纳有着明确的规定。在雇主移民项目中，申请人必须满足两方面的条件才有可能成功获邀： 第一方面：申请人在职业列表中能够找到相应职位的申请资格； 第二方面：申请人符合联邦或各省提名移民项目的申请条件。
2.工作待遇优厚 与一些直接发放工作签证的项目相比，雇主移民的最大优势在于其可以赋予申请者双重身份，既享有留学生身份，又能够享受当地职工的待遇。而且，大多数的雇主移民都不存在职业限制的问题，只要从事相关的工作，就有机会申请。部分雇主移民可以申请移民监，不强制要求申请者居住在国外。
3.办理周期较长 由于雇主移民需要对申请人的简历做出审查，并核实真实工作的状况，因此办理的流程相对会比较谨慎和复杂，所需要的准备材料也比其他类型的移民项目要多。再加上各国审核的时间不一样，有些甚至可能要等上一两年，所以整体的办理周期比较长。