外国人来华工作b类工作签证是什么？
“B 类工作签”，即通常所说的 “外国高端人才（A 类和 B 类）入境就业许可”。根据《外国高端人才（A 类）认定标准》和《外国专业人才（B 类）认定标准》规定，由外国人本人或工作单位通过外国专家局的网上服务平台提出申请，在线填报相关信息并提交有关材料；经用人单位主管部门初审后，逐级上报至省外专办审核推荐并出具推荐函，报国家外专局批准后颁发《外国人就业许可证书》。 在获得该证后的6-8个月内可赴华参加工作。
2014年3月27日国务院印发的新版《外国专家来华工作管理规定》中取消了对国外高级职称的硬性规定，改为对国内外职称进行综合比对、评估确认其相当于国内相应专业技术职务任职资格的水平。同时取消了B类签证的两年有效期限制，改为无限期长期有效。
从2015年开始，B 类的审批权限逐渐下放到了各个省市的外事办，以北京为例，现在申请人需要将所有的材料直接提交到北京市人力资源和社会保障局的对外劳务服务中心（以下简称北京人社局外劳中心或简称外劳），再由他们统一提交给北京外事办进行审核。
虽然很多省市已经可以办理这个签证了，但是在实际操作的过程中还是有许多地方需要申请人注意，否则很容易耽误申请时间或者造成不必要的损失。这里我按照申请材料可以分为三个部分来讲一下，分别是：
一. 申请单位方面的要求及注意事项：
二. 申请个人方面的要求和注意事项：
三. 申请人在面试过程中需要注意的事项：
在本文开始之前我想先说明两个事情：
1)目前我们只能受理来自以下国家的申请人：英国和美国，因为中国的涉外就业政策是逐步放开，所以未来我们可能会增加更多的国家和城市范围，具体的时间暂时无法确定。另外如果各位想要申请其他的国家，可以去当地的驻华使馆去咨询一下，每个国家可能都会有不一样的规定和要求。
2)目前我们只接受英文简历的申请，中文的简历暂时不行。
下面我就正式开始讲一下如何在B类签证上面过关斩将。由于整个流程比较长而且细节较多，所以我将会分成几篇短文来进行详细的介绍。今天主要讲的是第一个步骤，也就是申请单位方面的准备工作。
对于企业来说，申请一个外国人的工作签证不是一件轻松的事情。首先，你要有相应的资质才能进行申请；其次，你还需要准备一系列的证明材料；你的所有材料和附件还要经过层层的审核，最后才有可能得到批准。因此，对于各位老板们来说，了解其中的流程和规则就显得尤为重要啦！
首先我们需要知道的是在北京的话一共有两家公司可以进行外资工作的申请——一个是北京的社保局的外劳中心，还有一个就是咱们今天的主角之一——“北京市朝阳区人事局劳动就业培训中心”(简称朝阳外劳) 这两家的不同之处在于，前者是可以受理全国范围内的外资工作的申请的，而后者则只能处理朝阳区范围内外资公司的申请。
那么作为企业来说，应该如何选择呢？如果你所在的企业在北京之外，那么你就要考虑是否要找一个距离自己比较近的单位了，这样有利于减少运输成本和时间上的浪费。反之，如果你的公司就在北京本地，那就可以放心的交给外劳中心来做啦~不过需要注意的是，如果你所在的公司的注册地不在北京，但是实际的工作地点是在北京市区内的，这种情况下你就不能找外劳中心来进行申请了哦～