西班牙企业发几个月薪水？
作为在西班牙工作过5年的来分享一下～ 大部分西语国家的薪资发放都是季度或月度，以月度为例(部分公司会有自己的规定，比如休年假或者病假有工资，具体视公司而定)：
1、入职第一个月：没有工作经验的实习生或者刚入职的员工没有经验的工资叫做estipulado，根据合同签订的时间长短，在第一年可能会少一些，但是后期会逐渐增加(比如说实习3个月，那么前三个月会按照80%发，第四个月开始补回来)；
2、第二个月：这个时候如果正式因为能力获得加薪（promocion），则第二个月的工资和第一月工资相同；如果没有加薪，则第二个月比第一个月少5-10%；
3、第三个月：如果正式因为能力获得加薪，则第三个月的工资和第二个月相同；如果没有加薪，则第三个月比第二个月再少5-10%； 以此类推。。。
所以从第二个月开始，每个员工都会有一个自己的工资单(factura de sueldo)，上面会列出每年每个月的收入，如果是西语国家公民，还会有税单(impuesto a la salud)和社保单(seguro social)
以上为默认情况，当然也会有个别情况： 除了上述情况，还有一种是延长发薪日(suspender el pago de sueldo)，通常是因为公司财务出现问题，这种情况一般来说持续时间不会太久，最长也不会超过3个月(不过也有例外)，在此期间员工可以继续上班，但是没有任何报酬，同时也没有工资单。