给了offer可以反悔吗？
可以反悔！但最好别反悔！ 我们先看看签了三方协议之后，如果毁约，责任在谁一方。
第一种情况：应届生签三方协议时已经拿到毕业证和学位证，这种情况下一般不属于违约行为，用人单位不得以此为由要求应届生承担违约责任； 第二种情况：应届生签三方协议时还没拿到毕业证和学位证，这种情况属于应届毕业生就业违约，要承担相应的违约责任（一般是支付违约金）。
那什么情况下算“重大误解”呢？ 《合同法》第54条第1款规定：因重大误解订立的合同，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销。 所谓重大误解，就是指误解者作出意思表示是因为对合同的条款产生了重大的误解，以至于错误的表达了真意。
具体地说，就是表意人误解了法律关系，误解了行为的性质、对象、方式等，从而作出了与自己的真实意思相背 的表示。 本条司法解释中所说的“对行为性质发生误解”也包括了对岗位、薪酬等发生误解。
综上， 如果你以“对工作内容发生误解”为由而提出取消就业的，一般情况下是成立的，用人单位应承担赔偿责任。 但如果用人单位能证明你对应聘此职位是具有充分认知的(如你此前曾应聘过该职位，且对工作内容有一定了解)，则你构成违约，要支付一定的违约金。 对大部分求职者来说，拿到了offer再反悔基本上是不太可能的，除非你能拿出单位欺诈的证据。所以在这里建议大家，在投递简历时尽量多收集目标公司的信息，面试时尽可能多地了解自己应聘岗位的细节问题并记录下来，以备后续之需。