offer保留是什么意思？
“Offer”，英文释义为“a formal agreement between an employer and a prospective employee stating the terms on which employment will be offered ”，直译为“雇主与求职者之间正式确立的雇佣关系的协议”。
在中国内地就业，用人单位在发放Offer时，一般会在薪酬福利、报到日期、职位背景等资料上尽量细化，以防产生不必要的误解和损失；而在港澳等地，多数企业的HR会更注重通过语言交流来了解求职者的意愿是否强烈，对入职后的工作能否迅速上手，以及是否愿意接受相应的薪资和福利待遇等，因此口头Offer也较为常见。当然，在最终确认之前，用人单位也会通过各种途径进一步核实应聘者的信息。
不论形式如何，一旦用人单位决定向申请者发放Offer，则意味着双方之间劳动关系成立，作为正式员工，你将在入职时间起开始享受各项待遇并履行相应义务——这些内容大多会在聘用函中加以注明。
当然，也有部分企业会先发放Offer再正式签订合同，这种情况下，一旦双方就合同条款无法达成一致，即意味申请者将被放弃录用。所以，拿到Offer后也不应掉以轻心！