人力资源大学学什么条件？
人力资源管理专业的学习需要具备两个能力，即理论与实践。 理论主要包括两方面：一是专业知识，二是相关学科知识。
1、专业知识包括：管理学原理、经济学、市场营销与销售管理、财务管理、组织行为学、劳动关系与劳动法等课程。
2、相关学科知识包括：数学、统计学、计算机、英语、法律等方面的知识。 实践主要指三个方面：
3、学生在校期间必须修满一定的学分才能毕业。
4、专业实习和就业是检验学生学习的效果，确保人才培养质量的关键环节，因此要特别重视实践教育，特别是企业实践。 除了院校设置的课程以外，个人还可以通过自学来提升自我；考取相关资格证书也是必不可少的一个流程；
如果未来有志于从事人力工作，可以提早规划一下自己的职业方向，有的放矢地做相应准备，比如先修读一些与职业发展目标相关的学科或课程等等~