跨专业如何进入四大？
作为在四大做过HR的人，简单讲一下四大的校招流程（以安永为例）。 安永的校招分为两个部分，一块是校园宣讲和笔试面试，另一块是通过猎头推荐和内部推荐（即内推）。 首先说一下通过宣讲会入职的情况，每年安永会前往各大高校进行宣讲，也会在线下举办mock case来筛选面试者。一般来说，先于校招季开始前2周发布招聘启事，于校招季开始一周后结束。
参与宣讲会的毕业生须携带简历、成绩单、就业推荐表、各类资质证书原件复印件以及英语四六级证书等材料。在宣讲会现场，安永会通过即兴小组讨论的形式来考察学生的能力，讨论的话题与商业案例相关，如“如何看待滴滴与优步在中国的竞争”等。 除了线下宣讲，安永也会在网络上投放招聘信息，同学们在投简历的时候需要注意目标岗位的招聘截止时间，以免错过申请时间。
接下来就是笔试面试，一般是在宣讲会结束后一周左右举行，具体形式和内容各所分所会有一些差异，但大致上是群面+单面结合。 安永的单面由面试官随机提问，问题包括自我介绍、个人特长、职业规划等较为常规的问题，也涉及一些专业知识，如成本核算、税法知识等。 在单面之后，面试官会根据大家的表现给出结果，会在第二天收到邮件通知。 如果通过了笔试面试，就能得到offer了！
虽然说是这么说，但实际上能够拿到offer的人并不多，以去年安永华东地区为例，共招收30人左右，而报名的同学超过500人，其中不乏清北复交等人气学校的学生，四大对于应届生求职者的要求之高。 除了校园招聘，安永有少量实习岗位开放，同学们也可以关注一下。