澳洲人力资源管理研究生吗？ 同学你好，很高兴能回答你的问题~ 提到澳洲的人力资源管理硕士（Master of Human Resource Management），很多同学可能还不了解这个专业到底是学什么的，以及未来可以从事什么样的职业。今天，就由我通过一个案例来为大家解读~ 这个案例的主角是一名来自中国大陆的HR学生，在经历了4年的本科学习后，她希望能继续深造，于是选择申请澳大利亚的院校。经过多家对比之后，她最终选择了南大学的MAHRI项目。
MAHRI全名为Master of Applied Human Resource Investment and Industrial Relations，是南大学校商学院与劳资关系学院联合设立的一个混合型硕士课程，总共需要修读24个单元的课程，完成论文后可以拿到硕士学位证书。
作为一门实践性较强的专业，MAHRI的课程设置中包括了理论教学、作业考核以及实习或研究项目等。同学们不仅可以在课堂上学习到组织行为学、雇佣法与福利、招聘与筛选、员工与组织评估等相关知识，还可以在实习过程中将所学应用于实际工作当中，进一步巩固知识。 除了课程学习之外，同学们在澳洲学习的另一项重要内容便是雅思考试。由于澳洲许多院校对雅思小分有要求，不少同学为了理想学校的offer而努力刷分。那么对于准备雅思考试的同学来说，有哪些备考技巧可以分享？
一、做真题 在刷题的过程中总结出题规律，同时熟悉题型。
二、背单词 背单词是一个长期的过程，应该坚持到考试当天。
三、练口语 可以找小伙伴一起练习，提高自己应对自如的能力。
四、改答案 做完题目之后要仔细校对，找出错误并改正。
发布于 2024/5/24 22:53:43 澳洲人力资源硕士课程主要以人力资源管理、人力资源选聘、人力资源战略管理、员工福利为主学习方向，学生毕业后能够在大型企业、咨询公司、政府部门、事业单位从事相关工作。随着经济的发展，社会对于人力资源管理师的需求也在不断的增加，学生可以就职于世界500强企业，就业前景十分广泛且可观。
澳洲人力资源硕士课程解析
人力资源选聘
人力资源选聘是以选聘专业人力资源、分析人力资源的管理机制及方法为主。学生学习如何在企业内部进行人力资源的有效管理，提高雇员的工作绩效和自我实现感。以科学的方法评估雇员素质，满足企业发展的需要。澳大利亚拥有全球顶尖的人力资源师资，就业率也非常高。该专业毕业生可在大中型企业、外资机构、咨询公司、政府部门、事业单位从事人力资源管理工作或教学研究工作，就业方向为招聘专员、薪酬专员、培训专员、绩效专员、人力资源专员、人事行政专员、人事助理、人力资源经理等。
人力资源战略管理
战略人力资源管理的理论和概念在很多欧美发达国家已经运用多年，如美国。人力资源管理已经深入企业集团战略管理的决策性战略中，而不仅仅只是局限在战术性的管理政策中。而在我国，受计划经济的影响和制约，战略人力资源管理还是一个相对陌生的话题。因此人力资源战略管理方面的专业人才在国内的拥有量比较稀缺，属于典型人才高需求专业。该专业是研究有关人力资源管理决策的、系统的、整体性的思考过程。目的是使人力资源管理的内容和方法能够从整体上为公司的战略制定和战略实施服务。该专业的毕业生可在政府部门、咨询机构、企事业单位从事人力资源管理工作及教学和科研工作，例如薪酬管理、绩效管理、员工招聘、培训管理、人力资源规划等等。
员工福利
员工福利同样属于人力资源管理的主要内容，是以保险、休假、员工服务等为研究方向，和国内的社保制度有异曲同工之处，同样是稳定职工队伍、吸引人才、促进企业发展的必要手段。对员工来说，福利使他们的收入和需求得到部分满足，增强安全感、保障自身利益。该专业毕业生可在企业、政府部门和事业单位从事人事管理、薪酬管理、保险基金管理、劳动力关系管理、员工培训等工作。
发布于 2025/1/7 14:18:18 
