欧洲和澳洲的工资区别？
以在德国留学的留学生为例，在2019年之前，留学生毕业后可以在德国找到全职的工作机会获得永久居留权。很多留学生以在德国工作为荣。但实际上，德国的企业给留学生开出3000欧元上下（税前）的工资就已经算很高了。而同一个专业毕业的同学回到国内就业同样能找到很不错的工作，比如某在线教育公司就能开出20K税后的薪资，甚至更高。所以，从工资角度来看，留学生回国就业优势其实更大。
当然，选择回国就业的留学生群体中也有部分同学是因为“国外的生活成本太高”。那么，这些留学生本来就可以考虑通过移民的方式留在欧洲。不过，留学生的身份又会被限制。 例如在美国就有H-1B签证的限制。虽然该签证让留学生有机会留在美国，但H-1B属于非移民类签证，持有者不能因工作签证长期留在美国。对于想要在美国就业或想拿美国绿卡的外国留学生来说，需要等待工签抽签结果，如果中签才能继续留在美国。如果没有中签的话，那就只能离开美国，而且需要在规定期限内离境，否则将面临美国海关处罚。
在欧洲除了德国之外，像北欧国家挪威、瑞典、芬兰以及荷兰等等，不仅环境适宜且福利制度健全，而它们的工资水平也不低。就以这些国家的平均最低工资水平来看，一个刚刚毕业的学生如果能在当地找到一份全职的工作，那每个月拿到的薪酬基本都能达到当地的法定最低小时工资标准。并且，在缴纳社保后还能再领一笔退休金。这样算下来，其实这些国家的工作待遇并不比中国差。况且，能拿到高薪的机会有很多。
就拿软件开发这个行业来说，在中国大部分软件开发员的薪资水平和欧洲同等职位的薪资水平差不多，一些刚入职的软件工程师甚至可以拿到50万年薪的高薪。如果能力足够强，有企业愿意给你开更高的价码也是有可能的。 从薪资收入的角度来看，如果是留学德国的工科专业毕业生，留在欧洲就业或许更好；而如果是留学欧洲的其他专业（包括社科、文商）的毕业生，则更适合选择回国就业。