新加坡哪个准证多？
对于公司来说，雇用本地人的成本相对比较低，因为不用支付公积金，也不用考虑员工换工作的问题。 所以在当地雇佣外籍人士的一般都是外派公司或者人力资源公司，通过他们租借本地劳动力，满足公司在人员上的需求。这种关系一般称为“人事代理”（Employment Pass）。 而像我们这种自己创业的外国人，一般需要雇佣2-3个本地员工才可以成立自己的公司，以实现自身价值和企业运营。
那么什么样的雇主才适合在当地聘请员工呢？首先您要在人力部注册成为雇主；其次，你的公司必须有合法的营业执照并且经营状况良好，纳税信用良好；最后，您要具备聘用员工的专业能力——这一点可能很多人不会注意。
因为本地的人力资源公司很多，您要聘请的员工也各有特长，比如有些擅长招聘、有些人熟稔培训流程，而有些则对薪资谈判信手拈来……只有拥有丰富的人才资源，你才能快速地组建起一支强而有力的团队。 这里需要注意一点是，作为外国老板您不必亲自去聘用和管理员工，你可以完全信任你的HR合作伙伴，但是你要充分掌握人才的核心竞争力，这样才能运筹帷幄，立于职场不败之地！