新加坡的职场稳定吗？
工作三年，来答一答这个问题。 我所在的行业在新加坡叫做工程咨询（project management），类似于国内的监理公司，为业主提供项目管理和工程建设方面的服务。这个行业对于专业人士(professional)的需求量比较大，因此人才供给并不算太多，再加上本地工程师的起步工资本来就高（4000新币左右，合人民币2万），所以整体而言收入还算不错。
我们公司是新加坡本地的公司，员工都是拿着EP(Employment Pass)工作的，也就是永久居民或者公民身份。公司的管理层会分走公司收益的30%左右作为管理费，剩下的70%分给各个团队。因为公司在本地经营，所以缴税比例也比海外高很多。 按照政府规定，每个职工每年的上班时长不能超过168小时(周日和公共假期都算上班），超过则需要额外支付加班费。在本地打工的人一般都不会让工人加班到很晚，毕竟要花钱的。虽然工作时间不长，但是工作效率很高，一般在办公室的工作时间都比较紧凑，没有拖拖拉拉的现象。
刚进入公司的新人会有老员工带，教会新人做事的方法和流程等基本事项后就会放手让新人独立去做。在这里，能力的体现和资历并没有太大关系，更多的是看你的学习能力，所以在本地工作并不会有水土不服的感觉。 因为是咨询公司，所以我们没有固定的客户，需要跟着项目走，到处去现场查看工程情况并作出预算等等。因此没有办法像甲方单位那样固定工资。
一般来说有如下几种收费方式： 根据项目的难易程度以及复杂程度来计算成本然后报价，一旦接到项目，一般不会有工期延误，因为如果业主为了赶工给我们加钱，我们反而会损失前期收取的费用，因此不会故意拖延工时。
另外，我们在外出差的话会住比较好的酒店，因为公司报销所有费用（包括机票、住宿费、餐饮费等），所以我曾经一个人住过巴黎的豪华酒店，也住在泰国海边只有15平米的小房子。
每次出差回来可以申报差旅费，经批准后可以直接去酒店或者机场拿现金。 总体来说，在新加坡找一个稳定的工作并能够积累一定职业经验还是很不错的。