新加坡走哪边？
首先，作为本地人（永久居民），我肯定推荐你来新加坡工作，理由如下 新加坡法律严格，社会和谐，治安极好 普通话普及率高，交流无障碍
工资高，薪资水平和国际接轨，不歧视外国劳动者，而且发放准时 不扣押劳工证件，无非法移民风险 政府规定雇主必须给外籍员工办理劳工许可证才能聘雇外国人，并且颁发的工作准证（Employment Pass）是由新加坡人力部颁发，受移民局监督。所以不存在办不到工作签证或者工作签过期的问题 如果工人受到不公正的待遇或者在工作中遇到任何困难，可以直接向人力部投诉 提供良好的住宿环境和交通补助 定期举办华文课、武术课和才艺班等，丰富员工的业余生活 在新加坡工作满两年且表现良好有机会申请绿卡（PR），成为永久居民，享受当地福利 ....
当然，也有不好的地方 工作环境相对封闭，不容易接触到异性，而且社交圈也局限在华人之间 大部分时间都是中文交流，英语不好没关系，有中文沟通即可，但是英文好的话会更容易被晋升 大多数公司都实行轮班制（24小时3班倒/4班倒），需要适应加班和高强度的工作节奏 初来的新员工会有一段适应期，因为语言不通和工作内容不同产生的落差感会增加焦虑，做好心理准备很重要哦~
接下来，我按照不同的行业分类来介绍一下具体的工作情况哦！ 新加坡的酒店、餐厅、商场等行业的外国劳动力的来源地主要是来自中国（尤其是南方省份），而建筑行业的外国劳动力主要来自东南亚和印度地区。
酒店与旅游业 在新加坡，酒店、旅游从业人员的基本月薪约为3000新币左右(约15000人民币)，如果拥有丰富的经验或高级文凭，待遇更高。 入职一般需经过层层筛选，要经过面试-笔试-主管考察-培训-试工等多个环节，不过由于对英语水平要求较高，一些顾客对服务生的口音会比较挑剔，因此对于母语为非英语的服务从业人员会有一定的排斥心理。
虽然入职过程严格，但一旦成功入职，企业会进行专业的岗位培训，并在之后的工作过程中给予足够的关心和支持。 在新加坡合法工作的条件：
• 年龄满18周岁；
• 具有中专及以上学历，特殊人才可适当放宽要求；
• 持有我国公安部门颁发的有效期内的护照或旅行证件。
• 无传染性疾病或其他可能危害人们健康的疾病 由于酒店、餐饮、商场等行业对外籍人员的管理相对宽松，因此在这些地方工作的外籍员工可以自由地出入新加坡。
建筑行业 众所周知，新加坡是一个房地产紧缺的国家，因此建筑业比较兴盛，这也给了外国劳动者更多的就业机会。
只要具备相关技能和经验，语言障碍并不是大问题，因为多数工地都有华人员工做翻译。 通常外籍人员会选择集中居住，这样更方便上班以及参加由人力部和使馆组织的各项活动。
在这里工作需要考取特定的资格证书，如安全证书、焊接证书等，如果没有这些证书，即使有能力也会被限制从事相应的工作。 另外，根据人力部规定，所有外国劳务人员必须购买新加坡社保（Medicare），这是在新加坡合法工作并赚取薪酬的必要条件之一。