加拿大养老怎么样？
加拿大的养老金体系主要分为三个层次，分别是强制性养老金（加拿大退休金计划）、非强制性的个人退休储蓄计划和保险公司提供的理财投资产品。 大部分人主要关心的应该是属于这三个中最重要的一个，也就是加拿大退休金计划（Canada Pension Plan，简称CPP）的领取条件。 只要在加拿大合法工作并且符合其他领取条件，在65岁或以上年龄就可享有该福利，一般会在申请后的6个月到12个月内收到第一笔补助。
作为三大养老保障制度之一，它具有以下特点： ①强制性：凡是受雇于企业的员工，无论是加拿大国籍还是外国国籍，都必须在就业期间参加CPP计划； ②公平性：无论以前的工资收入如何，只要职工在职时缴纳足够的费用，并满足其他条件，退休后就能平等享受CPP的待遇； ③全国性和普遍适用性：CPP是一个全国性福利制度，凡在加拿大居住过一段时间并有合法身份的人都可以享受这一待遇。但外籍劳工在加国的收入须至少达到加拿大收入的30%才能享受这一福利。
目前，CPP的福利金由劳动力市场因素(工资和失业)、人口统计特征(年龄和性别)以及居住地域等因素决定。当劳动者达到退休年龄，且之前已经参加了CPP计划并在规定年限内缴足保险金等，就可以开始申请养老金了。 以工资收入作为主要生活来源的退休职工，每年可获得一笔数额的养老金，这基本上是他们退休前年收入的42%左右。如果退休人员在退休当年或之前的12个月里，有至少1年的工资低于当地最低工资标准，则其退休金按最低标准的8%发放。 需要特别说明的是，除了上述提到的三种主要养老险外，加拿大政府还允许移民以个人名义购买商业养老保险，以应对未来的养老风险。