美国公司背景调查查高中吗？
如果要到美国公司工作，美国公司背景调查会调查什么？只调查大学和工作经历吗？不会调查高中吧？美国的公司一般只针对求职者的工作经历、教育经历、专业资格证书以及相关经验等面向进行最基本的验证。
工作方面一般都是电话确认一下具体的工作时间和内容，部分的公司会要求提供作品或既往的工作业绩报告；教育层面一般也仅仅是核实是否为教育经历以及是否存在违法犯罪记录等等。
但是美国许多公司还会进行额外的背景调查，如信用卡、银行记录，社交关系中的人品及性格等，很多情况下这些不受求职者控制的因素都会影响到面试的通过与否。
美国找工作不诚实将入刑
美国一向认为，一个人是否诚实品格善良是最基本也是重要的品质。美国自1860年通过《反欺骗财团法》后，又以该法为基础，在1934年通过了《虚假帐目法》和1949年的《海外腐败行为改革法》等，打击和遏制企业中存在的丑闻和腐败现象。此后，美国又通过《1987年外国腐败行为修正案》和《1991年政府和商业道德修正法》，对政府合同和商业道德行为进行约束。美国证券交易委员会(SEC)称，新的监管措施将会促进投资人和公司高层管理人员对诚信关注，防止道德败坏和金融犯罪。
美国还规定，上市公司高级管理人员在任职前三年，必须向证券交易委员会(SEC)提交经签署的声明，表明他们从未受到过任何腐败、盗窃公物、欺诈或以其他方式犯下重罪的行为。如果今后有下属人员或自己的配偶等亲属指使或其他名义的串通舞弊行为，公司高层管理职员要负直接领导责任。
另外，美国还加强立法，禁止公司财务在上市公司股票交易期间隐瞒重要信息。该法禁止公司高层管理人员买卖该公司股票，除非公司同时发布有利信息。