香港寒假工工资多少？
1. 香港没有法定的最低工资，香港是遵循“最低薪水政策”； 所谓“最低薪水政策”指的是如果雇主给员工开的工资达不到政府制定的最底薪水标准，那么雇主就必须得为员工补足差额部分。 而“最低薪水政策”的额度是根据人口统计得出的。2017年7月，香港劳工局对14个行业、2362名全职员工的薪资调查报告显示，全港职工平均周薪(税前)为1510港元（合128元人民币），比2016年的1390港元（合116元人民币）增加110港元（合9元人民币），涨幅7.2%。 而这1510港元的年薪（税前），扣除掉税收和社保后，实际拿到手的工资大概只有1250-1300港元（合106-112元人民币）。
2. 在香港打工，如果是做兼职的话，按照现行法规，每加班一个小时，雇主必须额外支付1.2倍工资；在周日或者法定节假日上班，则必须支付1.5倍工资。 如果用人单位违反上述规定，劳动者有权投诉企业，企业将会面临罚款等惩处。
3. 现在大部分香港企业都要求员工每周工作五天半至六天。当然如果有加班的需要会事先安排，并支付相应的加班费。 以目前香港的物价水平，绝大多数年轻人（尤其是外籍人士）选择留在香港就业的主要原因是，在香港收入较高而且物价亦相对便宜，另一方面则是因为他们喜欢香港的自由生活方式。 不过，随着近年香港房价的不断飙升，年轻人的生活压力越来越大，而工资水平却增长缓慢。不少年轻人都选择离开香港前往别的城市发展。 以上，望有帮助！