欧洲找工作容易吗？
本人在德国找到工作，来浅浅回答一下这个问题~ 在德国找工作的途径其实有很多，例如校招、招聘会、jobportal或者官网投递等等；当然也可以找中介，不过个人不推荐！ 为什么呢？因为德企的招聘流程是很正式的，从网申-笔试-面试，每个环节都有HR或面试官核对你的材料是否正确并记录在案。如果你找的是国内的中介，一来他们不会帮你做这么多的资料准备和应聘流程，二来就算他们帮你投了简历，德方收到后也会立马核实你是否真的符合他们的招聘要求，一旦发现有造假行为，后果不堪设想。 那么正确的打开方式应该是什么呢？首先明确自己的目标是什么，是找实习还是就业？如果是实习的话大三大四就可以开始着手准备了，德企很多都有自己的校园大使项目（如巴斯夫），关注企业微博微信有时也会有内推名额，多留意一下即可。
如果已毕业想就业的同学也不要慌，很多企业也有自己的应届生招聘项目，可以上网搜索自己心仪的企业参加他们的网络笔试或是现场笔试，只要认真对待一般都能收获不错的效果。 至于各位最关心的薪资问题，由于我本身是作为应届毕业生加入公司的，所以不能给大家参考很详细的工资水平（我很抱歉T_T）但是我可以告诉大家的是，德企的薪酬体系是很规范且透明的，工资组成是由基本薪资＋绩效组成，基本薪资一般会设定为当地最低的最低工资标准，而绩效工资会根据考核周期进行核算。
除了固定薪资外还会有一些额外的福利，比如房补、交通补助、电话费报销、年终奖等等，虽然每个公司可能略有不同，但大同小异。 另外就是大家都很关心的社保和公积金问题，德企会给员工缴纳很高的五险一金，比例也是按照高额水平缴纳的。以BASF为例，交完这些后个人只需要负担几百元的医疗费用就可以了（1390欧元税前≈10582人民币税前），真的很惊人有木有！