工作看本科成绩吗？
本人美国本科，硕士欧洲，毕业后在欧洲某银行做了两年，后又回到美国，现在在另一家美国银行做风控。 先讲美国的面试经历，我面了3次，第一次电话面试和HR讨论职位，待遇等，第二次主任面试（5人），第三次VP面试（2人）。
重点1：电话面试一般问的问题比较广，会问一些关于职位的理解，未来的规划等等，当然也会问一些技术问题。不过以我的经验来看，这些问题都很好答，只要不是太奇葩。如果电话面试问题比较少而且很快结束的话，可能面试的结果也不是很理想。
重点2：任何一次面试都不要迟到，即使前两次你迟到别人没说什么，可到了第三次人家已经记住了，这种印象分是很差的。也不要太早到，早到意味着你要白等候很久！合适的时间是提前10-15分钟。这点我深有体会，本来上午11点的面试，我早上9点半就到了，结果等了4个小时……
重点3：面试时的仪容仪表很重要，女生可以化个淡妆，看起来精神一点，男生可以收拾得干净利落点，给人的第一印象会更好。
重点4：不管对方问什么，真诚从容的回答是最容易得到好评的。如果面试官问你为什么选择我们公司，不要说你是因为薪资高或者福利好，可以说我们公司有什么与众不同的文化，让你觉得很有凝聚力，可以一起共事之类的。
重点5：无论自己多么出色，千万不要过于张扬，给人留下轻浮的印象可就糟了。保持一种谦和的态度，会让主考官对你更加中意。
再来讲欧美的面试经历。由于本人欧洲博士，所以回国后也有过几次面试的经历。 首先面试官一般会问一些简单的个人问题，然后会根据你的背景提出一些问题。比如我是学金融的，他们会问一些金工方面的问题；我又有一个硕士学位是统计，因此他们又可能会问一些统计相关的问题。反正就是投其所好，抓住你的软肋问。
重点是面试官往往会就某个问题跟你深入探讨，这个时候如果你事先做过功课自然是最好不过的，不然你就会有展现才华的机会了（当然这个展现自己的机会也可能是灾难性的……）。