去日本当研修生工资高么?

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现在在日本工作的中国人,大致可以分为三种。 第一种是技术人文知识国际业务这个签证的。这个签证对于外国人来说是比较难的,要求从事的工作必须是有特殊性的技能,或者具有大学文凭且日语很好的人才能申请到。这种签证申请的流程也很麻烦,需要经过公司申请--雇用协议--劳务输出签注(国内审批)---培训---签证转移(日本审批)---入境就业 这一过程中,一旦出现任何一个环节出现问题,都可能导致失败。这种签证的成功率一般只有50%左右。

第二种就是工作签证了。相对于第一种签证,对申请人条件的要求相对较低,比较适合那些学历不高,但有熟练职业技能的人群。这类签证也需要经历申请--审核--面试---录用通知书等流程,成功率也大约只在50%左右。

第三种就是研修生了。相对于前面的两种,申请要求更低,基本上只要你身体健康、无犯罪记录就能申请。对语言没有特别高的要求,只要会简单日常交流即可。而且费用极低,基本只需要支付签证所需资金+2万日元的管理费,就能够赴日工作了,可以说是性价比最高的一种签证类型了。但是这种签证是跟用人单位签订合同的,属于雇佣关系,不享受工资福利、保险等各项待遇。合同期满之后,用人单位有优先续签的权利。

通过以上三种签证类型的对比可以看出,如果从待遇方面来讲,最好的当然算是技术人文知识国际业务这个签证了。但是,这种签证申请难度最高,而且对申请人的条件要求也是最高的一款。而研修生由于申请门槛低,并且费用低,所以受到很多想出国工作的人们的欢迎。 但是需要注意的是,虽然叫做研修生,但是其实和“研究”没有任何的关系。因为这种签证并不是以学习和研究为目的的。

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在日本从事研修生的工作,工资水平相对比本国来说是比较高的,但仍然需要根据个人的技能、工作经验和所在地区来决定。一般而言,日本的研修生工资主要包括基本工资、加班费、待遇补助等部分。

根据日本研修生制度的规定,研修生的工作时长一般情况下是4到8小时每天,两周休息一天。而据调查,2018年日本研修生的平均工资是每月205,500日元(约合12,800元人民币),但是从实际情况来看,可能会因公司和地区的不同而有差异。

例如,如果在企业从事高技能的工作,如工程师、技术员等,那工资会相对较高。而在农业、渔业等辛苦的工作场合,工资可能没那么吸引人。另外,初入日本的企业会有一定的补贴和过渡性工资,待适应后期会有一定程度的增长。

值得一提的是,日本政府对研修生的工资有明确的规定和保障,确保研修生的生活得到了基本保障。然而,相比在其他国家和地区,在日本工作的生活成本相对较高,因此在享受相对较高的工资的同时,生活花费也可能相对较高。

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