新加坡产假多长时间？
1. 产假（maternity leave）是新加坡法定假期之一，带薪产假，休假期间雇主必须每月支付员工津贴，标准为员工过去12个月平均月薪的85%；若在职未满12个月者，则按实际月份的比例计算。如果是在公司工作满5年的员工，产假可多休10天。 注意！无论是否自愿辞职，只要有在该公司连续工作满一年或以上的记录，都有资格获得上述假期和福利。
2. 陪产假(paternal leave)也是新加坡法定假期之一，由父亲、祖父等男性长辈享有，休假期间同样有薪酬，且根据入职时间长短而定。如在该单位工作未满3年者，可获得应发工资的70%；满3年以上者，可得应发工资的80%。不过，这个假期只能由父亲是独生子才能享有哦~
另外，如果是剖腹产的话，无论是妈妈还是爸爸都可以再额外多休7天的假哦～ 总之，在新加坡生儿育女简直不要太幸福啦~~