加拿大劳务需要面签吗？
不需要，和国内办理工作签证一样，直接申请工签，批准后再入境 加拿大的移民政策相对于美国来说要宽松许多，而且没有移民监，加国政府对移民的审核也比较宽松。因此很多人都选择加拿大作为自己的移民目的地。不过很多人因为受到《萨姆伯格反外国贸易法》的限制而难以申请到加拿大的工作签证。该法律的颁布是为了保护北美就业免受境外劳工竞争的影响，限制企业雇用外国人从事基本职业技能的岗位。也就是说法律限制了申请人以工作为目的的留学签证申请。那么究竟是怎样的一个法律条款让申请人如此的头痛呢？
1986年颁发的《移民和国籍法》中涉及了“萨姆伯格”这个条目，并对雇主承担的义务进行了界定。 新规规定，雇主需要证明所聘用的外籍员工必须拥有与职位相匹配的学历、工作经历和语言能力；并且所聘职位必须在雇佣期限内有空缺的情况；同时还要证明在招聘本地居民时，该职位仍未能招聘到合适的员工。 申请人还需要证明所担任的职位并非由机器人或计算机系统所能胜任，以及证明其收入将高于当地职工平均收入水平等。若无法达到上述要求，则将会被拒签。
虽然法律是这样规定的，但是其实加拿大的签证官在审核的时候并没有固定的标准答案，是否获批关键还是在于审核官员的态度和对申请的判断。所以只要申请材料准备充分且符合规范，通过面试是完全没有问题的。另外如果申请人有加拿大学历或是学位证的话，会比纯外籍人员更容易获得通过。