美国非移民签证有新规定吗？
美国移民局（USCIS）于8月3日发布最新非移民身份公告，对F、J类非移民签证及H-1B、H-4、L-1和部分O-1、O-2等移民类工作签证持有者的资格做出新的规定及要求；9月24日，美移民局再次发布补充指南。 本次新规包括三方面内容：一是收紧H-1B和某些L-1类签证的资格标准;二是扩大受规定的H-1B和L-1类签证持有者的审计范围;三是限制某些O-1和O-2签证持有者的工作范围。
一、H-1B H-1B工作签证是用于短期工作的专业劳工合同，每年有65000个配额(计算机专业的7%额外配额)，适用于在学位课程完成后在美国寻求永久居留权的外国公民。H-1B的申请必须由雇主提出且申请人必须在所申请职位中全职就业，目前H-1B的有效期为三年，可续签一次，最多可达六年。
此次新规将使大多数被批准的H-1B签证申请者面临严格的测试以确定他们是否符合相关资格标准： 申请人必须具备“特殊技能”或在“特殊领域”工作。 雇主提供的职责描述应与申请人的教育背景或工作经验相一致。 申请人应从事与先前学位研究相关的“专业性活动”。 USCIS还指出，如果申请人在美国境外接受了培训/教育，则其雇主需要提供详细的培训/教育材料。 如果申请人不符合上述任何一项标准，他们的H-1B申请可能会被拒绝或者撤销并导致未来数年内无法再次提出申请，但以下情况除外： 在申请人获得H-1B临时工人身份后的最初三年内，即使申请人没有满足上述所有条件，移民局也不会因这些未满足的条件而取消申请人的签证资格。 在最初的三年期H-1B到期后，除非申请人同时具备以下条件，否则将不会继续获得延期： (a)申请人获得了I-129表中的持续劳动协议;(b)申请的延期期限为10年；以及 (c)申请人已提交新的I-129表格并已获得批准。
二、L-1 L-1签证是外籍公司派遣高级管理人员到另一家公司担任管理性或行政性职务时使用的签证，每家企业在全球范围内可以资助不超过两名L-1A类别签证持有人或不超过十名L-1B签证持有人。该签证的期限通常为三年并可无限续签。 美国移民局此次新规将加大受到限制的非移民签证的审计调查力度：
对获准L-1身份的申请人进行广泛的调查，重点调查申请人是否在其母公司或附属公司的现有员工基础上开展业务或以其他方式独立运营新公司。 对于L-1A申请人，将重点审查其在原籍国公司中是否担任过高管或高级管理职位，以及是否拥有足以证明其具有主管经验的知识、技能和能力的证书、文件、记录或其他证据。对于L-1B申请人，则将重点审查其是否具有在原有公司内的“专门知识或技能”以及在原有公司中获得相关培训和经验的证明记录。 除上述审查之外，被审计的L-1申请人还将接受额外的背景调查以确认其符合移民法案的要求。
三、O-1 O-1是外国人才签证计划之一，旨在为在科学、艺术、教育、商业、运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供合法入境和居留的机会。 O-1签证的期限为三年，可无限续期，最长可达十年。 根据本次新规，移民局将对O-1申请人的雇主的业务活动和O-1工人的表现进行广泛调查，以验证申请人是否符合移民法规的要求。移民局将把更多资源用于调查可能违反O-1资格的案件，并将根据调查结果采取适当的惩罚措施。
四、注意事项 新规自2020年8月3日开始生效，有关H-1B和某些L-1签证的申请将适用本次新规的要求和条件。本次新规不仅适用于当前的H-1B申请人，也涵盖了未来的H-1B申请人。因此，请有意向申请H-1B和L-1等签证的雇主及公司提前做好充分的准备和规划以避免潜在的风险。本次新规也对H-4，E-2，TN和其他一些移民和非移民签证类别提出了挑战。